А завдячувати цим варто стабілізаційним економічним процесам, які відбувалися в області.
Так, за минулий рік рівень безробіття на Черкащині знизився, а рівень зайнятості населення, як і кількість працівників, яких узяли на роботу, зріс.
Підвищився і рівень охоплення безробітних заходами з профнавчання.
Серед основних причин, за якими черкащани зверталися до обласного центру зайнятості, 60% становлять звільнення за згодою сторін або ж через закінчення строку дії трудового договору; майже чверть – звільнення за власним бажанням. Кожна шоста особа звернулася після звільнення з підприємств, які розташовані в іншій місцевості, а 3% становили ті, кого було звільнено через скорочення штатів (що у 2,5 разу менше, ніж у 2009 році).
За направленням обласного центру зайнятості роботу отримали понад 31 тисяча осіб, що на 10,2% більше, порівняно з попереднім роком, в той час, як на одне вільне робоче місце претендували 2 особи.
